2nd edition. — Routledge, 2015. — 210 p. How is practical change work carried out in modern organizations? And what kind of challenges, tasks and other difficulties are normally encountered as a part of it? In a turbulent and changing world, organizational culture is often seen as central for sustained competitiveness. Organizations are faced with increased demands for change...
2nd edition. — John Wiley & Sons, 2010. — 320 p. — ISBN10: 0470648082; ISBN13: 978-0470648087. A comprehensive look at what it really takes to lead transformation successfully, written by two of the "masters of the craft." The author's best-selling first edition has been significantly updated to deliver critical insights about how leaders can achieve breakthrough results from...
Pearson Education, Inc, 2011. — ISBN: 978-0-321-71247-9 (pbk. : alk. paper). Includes bibliographical references and index. Management information systems. Agile software development-Management. Leadership. In many organizations, management is the biggest obstacle to successful Agile development. Unfortunately, reliable guidance on Agile management has been scarce indeed. Now,...
John Wiley & Sons, Inc., 2024. — 288 р. — ISBN 978-1394196579. Discover practical and relevant insights from behavioral science you can apply immediately to manage change in your organization In The Dynamics of Business Behavior: An Evidence-Based Approach to Managing Organizational Change, cognitive neuropsychologist Philip Jordanov and entrepreneur Beirem Ben Barrah deliver...
John Wiley & Sons, Inc., 2024. — 288 р. — ISBN 978-1394196579. Discover practical and relevant insights from behavioral science you can apply immediately to manage change in your organization In The Dynamics of Business Behavior: An Evidence-Based Approach to Managing Organizational Change, cognitive neuropsychologist Philip Jordanov and entrepreneur Beirem Ben Barrah deliver...
John Wiley & Sons, Inc., 2024. — 288 р. — ISBN 978-1394196579. Discover practical and relevant insights from behavioral science you can apply immediately to manage change in your organization In The Dynamics of Business Behavior: An Evidence-Based Approach to Managing Organizational Change, cognitive neuropsychologist Philip Jordanov and entrepreneur Beirem Ben Barrah deliver...
McGraw-Hill, 1995. — 210 p. The most important challenge in corporate America today is managing change successfully. Better Change is about doing just that with proven method, with intelligence, with sensitivity. Written for business leaders who understand that their company's prosperity depends on successful transformation, Better Change offers the insight and experience of...
Jenny Stanford Publishing, 2023. — 256 p. — ISBN 978-981-4968-70-6. This book describes and defines the elements of the Fourth Industrial Revolution and how the opportunities offered by sensorization, the Internet of Things, Cloud Computing, robotics, and the use of Big Data can benefit small to medium-sized enterprises. It first defines the terms of the latest technological...
Springer, 2022. — 125 p. This book offers a compact introduction to the topic of trend management in companies. Fundamental decisions in companies are based on assumptions about future developments in markets and society and diverse technologies. Trend management is a useful tool to discover and understand these developments and thus generates a solid basis for decision making....
Routledge, 2012. — 624 p. — (Routledge Companions in Business, Management and Accounting) — ISBN 9780203810279, 0203810279. Organizations change. They grow, they adapt, they evolve. The effects of organizational change are important, varied and complex and analyzing and understanding them is vital for students, academics and researchers in all business schools. The Routledge...
SAGE Publications, 2017. — 472 p. Change is a constant in today's organizations. Leaders, managers, and employees at all levels must understand both how to implement planned changed and effectively handle unexpected change. The Fifth Edition of the Organization Change: Theory and Practice provides an eye-opening exploration into the nature of change by presenting the latest...
7th edition. — Pearson, 2018. — 673 p. — ASIN B075JP7LM1. The aim of this leading textbook is to provide a thorough understanding of the theories, approaches and practice of organisational change. It critically examines the approaches to change that are on offer, indicates their usefulness and drawbacks and sets them within the broad context of organisational life through the use...
7th edition. — Pearson, 2018. — 673 p. — ASIN B075JP7LM1. The aim of this leading textbook is to provide a thorough understanding of the theories, approaches and practice of organisational change. It critically examines the approaches to change that are on offer, indicates their usefulness and drawbacks and sets them within the broad context of organisational life through the use...
5th ed. — England: Financal Times Management Publ., 2007. — 365 p. The book provides a practical and thorough overview of how effective change can be achieved in organizations. The text is ideal for advanced undergraduates, MBA and postgraduate students on courses in managing change and organisational change. Colin Carnall takes a strategic approach, outlining guidance and...
De Gruyter, 2022. — 209 p. Managers often isolate their innovation teams, but wouldn’t it be better to engage all the workers in innovation? This book describes a framework that makes innovation a daily consideration for all. It involves allowing a knowledge network to develop naturally which complements the existing organizational structure making it more organic. It fosters...
4th ed. — SAGE Publications, 2019. — 852 p. — ISBN 9781544351407, 1544351402. In today’s world, organizational resilience, adaptability and agility gain new prominence. Awaken, mobilize, accelerate, and institutionalize change with Organizational Change: An Action-Oriented Toolkit. Bridging theory with practice, this new edition uses models, examples, and exercises to help...
Kogan Page, 2014. — 287 p. — ISBN 978-0749470982, 0749470984. The concept of agile working has been adopted by many organizations that recognize the need to respond quickly and easily to new opportunities and be fit for purpose in a world of complex and continuous change. Combining cutting edge techniques, Agile Change Management offers pioneering tools to ensure your change...
Kogan Page, 2021. — 305 p. — ISBN 978-1398603141, 1398603147, 9781398603165, 1398603163. The concept of agile working has been adopted by many organizations that recognize the need to respond quickly and easily to new opportunities and be fit for purpose in a world of complex and continuous change. Combining cutting edge techniques, Agile Change Management offers pioneering...
2nd ed. — Routledge, 2023. — 282 p. — ISBN 9781032127699, 1032127694. Creativity for Innovation Management is a rigorous yet applied guide, which illustrates what creativity is, why it matters, and how it can be developed at both individual and group levels. Unlike many technique-oriented books, this book combines theory with practice, drawing on the latest research in...
London: Kogan Page Publ., 2007. — 273 p. — ISBN10: 0749445076. The book explains the change management process in accessible terms. It looks at why organizations need to change, the different ways change can be approached, and what makes a process of change management successful. It analyses the change process in an ordered and structured way to help the reader understand the...
Springer, 2022. — 189 p. — (Innovation, Technology, and Knowledge Management). Innovation Mechanisms in Start-ups: Practice, Strategies and Impacts serves as a practical resource for startups looking for innovating their business models in domestic and global markets. This book's main objective is to describe the innovative business practices adopted by startups during the...
Springer, 2022. — 118 p. This book aims to increase the success rates of startups by focusing on value proposition innovation, which is propelled by the involvement of potential consumers as well as other resources such as freelancers and strategic relationships with academia. The author shows how startups who are resource constrained can invest efforts exploring the potential...
Москва: Альпина Паблишер, 2016. Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвящен управлению изменениями. Если ваша компания переживает серьезные перемены или вам это только предстоит, то эта книга для вас. Из сотен статей журнала, посвященных управлению изменениями, редакторы HBR отобрали самые полезные и актуальные....
Springer, 2023. — 131 p. This book on change management is aimed at top and middle management, change managers, and change leaders - but also anyone who is managing a change project as part of a software implementation or introduction of a digital product. In this book, experts from industry and academia draw attention to pitfalls and best practices in change management from a...
Köln: Springer. — 278 p. — ISBN 978-3-658-20794-6. Welche Fähigkeiten brauchen wir, um mit dem durch Digitalisierung und technischen Fortschritt immer schnelleren Entwicklungstempo Schritt zu halten? Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen garantieren, dass wir nicht überrollt oder gar überflüssig werden? Wenn Sie diese Fragen beschäftigen, so hat der erfolgreiche...
Routledge, 2023. — 188 p. Based on the author’s 30 years of consulting experience and validated by doctoral research, this book focuses on creating profitable growth with business model innovation in medium and large companies. Arising from an increased need for systems thinking and technological development, there is a common understanding that a business model should...
Borchen: Springer Gabler, 2024. — 198 p. — ISBN 978-3-662-68193-0. Dieses Fachbuch geht der Frage nach, wie Transformationen in Organisationen gelingen können und welche Art der Begleitung und Interventionen es dazu braucht. Wenn wir andere dazu anregen möchten, reifer, dynamischer und selbstorganisierter zu agieren, geht das mit „Inner Work“. Tiefgreifende Veränderung braucht...
The Free Press, 1992. — 553 p. In an era of increased global competition, of takeovers, downsizing, restructuring, and even outright failure, managing intelligent organizational change is the most difficult challenge facing business. Kanter, Stein, and Jick present here a comprehensive overview and an authoritative model for how to and, in some cases how not to, institute...
Business Science Reference, 2021. — 301 p. Often it seems that people place a spotlight on leaders and disregard the probability that the success of the organization lies somewhere in the followers. However, literature on followership is often overlooked and research on it ignored. As organizations rapidly change, it is essential to understand organizational change through...
Routledge, 2023. — 225 p. Strategic innovation dynamically brings about strategic positioning through new products, services and business models, and is a dynamic view of strategy that enables a corporation to maintain its competitive advantage and establish sustainable growth. For these reasons, corporations have to be innovators that can reinforce their existing positions...
Wiley & Sons New York, 1982. — 219 p. The object of this study is to present a theory of organizational dissonance, and linked to this a theory of organizational change. The theory is founded in the theories that were developed in the 1950s and 60s, and which concerned themselves to a large extent with categorizing organizations.
Springer Gabler, 2022. — 248 p. Innovation research has investigated the relevance of innovations for organizational competitiveness and the role of innovations for social as well as economic welfare. Accordingly, scholars and practitioners frequently emphasize the innovation processes that lead to desired innovative outcomes. Nevertheless, these innovation processes have to be...
CRC Press, 2023. — 385 p. — ISBN 978-1-032-36786-6. Справочник по умному производству: прогнозирование будущего Индустрии 4.0. This handbook covers smart manufacturing development, processing, modifications, and applications. It provides a complete understanding of the recent advancements in smart manufacturing through its various enabling manufacturing technologies, and how...
Springer Gabler, 2023. — 159 p. This Quick Guide to Change Management for all cases serves as a short guide. It offers those responsible and those affected a quick overview of how corporate change can succeed. To ensure practical transfer, it provides valuable tips based on real-life experiences and illustrated by a series of case studies drawn from the author's own research...
Springer Gabler, 2023. — 159 p. This Quick Guide to Change Management for all cases serves as a short guide. It offers those responsible and those affected a quick overview of how corporate change can succeed. To ensure practical transfer, it provides valuable tips based on real-life experiences and illustrated by a series of case studies drawn from the author's own research...
В этой книге, на английском языке, излагается как управлять изменениями конструктивно и как помочь компании развиваться. Вы узнаете практические вещи, которые можно сделать для изменения инициативы, как стать более успешным для работников.
Berrett-Koehler Publishers, 2006. — 192 p. The first and only guide to diagnosing and dealing with the hidden or covert factors that can ruin even the most meticulously planned change processes. Organizational change initiatives often fail because they focus exclusively on the rational, overt aspects of change, overlooking the powerful role played by concealed or irrational...
Routledge, 2020. — 228 p. The literature on Change Management works from the premise that management possesses the power to achieve change and this is evident in that resistance is little more than a footnote in most textbooks. This assumption sits uneasily, however, with the high failure rate of Change Management interventions. This book seeks to explain this paradox by...
Routledge, 2008. — 256 p. — ISBN10: 0415417228; ISBN13: 978-0415417228. The insights of complexity science can allow today’s managers to embrace the challenges and uncertainty of the twenty-first century, and successfully oversee organizational change and development. Elizabeth McMillan's book brings these ideas into perspective by: outlining the historical relationship between...
Oxford University Press, 2012. — 384 p. Written by scholars who also work as consultants, Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice combines rigorous theoretical exploration with practical insights from the field. Authors Piers Myers, Sally Hulks, and Liz Wiggins offer a truly fresh and authentic approach, providing a broad and in-depth look at organizational...
Brookings Institution Press, 2010. — 148 p. — ISBN: 0815704844. Recent advances in Web 2.0 technology enable new leadership processes and guidelines that can create great value for organizations. In this important new book—the first title in the new Brookings series on Innovations in Leadership—management expert Jackson Nickerson proposes a combination of processes and...
Workshop. — Kazan: Kazan University, 2024. — 69 p. The workshop is an educational publication containing practical tasks and exercises that help you learn the course and prepare to the practical classes. Introduction. Introduction to the course. The principles of change management. Resistance to change. Models of change management. The McKinsey 7-S model. Business Process...
Oxford University Press, 2021. — 961 р. Organizational change and innovation are central and enduring issues in management theory and practice. Dramatic changes in population demographics, technology, competitive survival, and social, economic, and environmental health and sustainability concerns means the need to understand how organizations respond to these shifts through...
Business Expert Press, 2022. — 224 p. This book is for anyone wanting to kick start innovation in their organization. It is ground-breaking in two ways. It is based on data, combining empirical research, literature reviews, business cases, and interviews. It tells a story of two friends in diametrically opposite business predicaments due to COVID. Their story is complex and...
Palgrave Macmillan, 2023. — 415 p. — (Palgrave Debates in Business and Management). Despite its complexity, innovation is often depicted within academic literature as a phenomenon that is innately good and always necessary. This thought-provoking volume presents a more nuanced view – through a number of paired chapters for and against, as well as more general critiques of...
Routledge, 2021. — 258 p. This book builds on research in translation studies of change in organizations and demonstrates the implications and application of these findings for managing innovation and change. When implementing ideas into practice in order to carry out innovative change, translation is key. From strategic and leadership changes to policy and health management...
6th Edition. — Pearson Education, 2020. — 454 p. — ISBN 978-1-292-24343-6. For MBA and final year undergraduate students, as well as those studying specialist courses in Organizational Development and Change. Explore and resolve complex organizational change issues by applying theories into practice Organizational Change, 6th Edition, by Senior, Swailes and Carnall reflects a...
Edward Elgar Publishing, 2022. — 327 p. Challenging current attitudes to governance and regulation in business, this timely book ascertains how regulatory approaches can innovate to ensure sustainable business that contributes to social justice for current and future generations within ecological limits. Combining a research-based approach with a gendered perspective of how...
Harvard Business School Press, 1992. — 272 p. Many excellent companies have fallen from grace, not because they ignored their customers or lacked superior management skills, but because business conditions shifted beneath them. In an environment of fluctuating markets, proliferating technologies, and changing political frontiers, the management challenge is no longer to manage...
The Pragmatic Programmers, 2013. — 304 p.
This first-ever interactive Agile Adventure is the gripping tale of an experienced team struggling with agile adoption. In this unique mashup of a business novel written in the gamebook format, you'll overcome common yet daunting challenges that come from using agile methods. As Jim, the agile coach, you'll learn to apply a range of...
Routledge, 2022. — 280 p. Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. In this regard, bias is a concept with a lot of potential. Because cognitive and social biases influence human thinking,...
Bloomsbury Business, 2016. — 310 p. The process of change in all organizations - corporate, public sector and not-for-profit - can be fraught, overwhelming and unpredictable, both for those experiencing change and for those charged with its implementation. Relational Change presents a refreshingly readable and accessible alternative to the normal rhetoric of mechanistic,...
Business Science Reference, 2018. — 392 p. The proliferation of entrepreneurship, technological and business innovations, emerging social trends and lifestyles, employment patterns, and other developments in the global context involve creative destruction that transcends geographic and political boundaries and economic sectors and industries. This creates a need for an...
Перевод на русский язык The Adizes Institute Publications, ООО «Западное Агентство», 2013
Издание на русском языке, оформление ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014
Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес
По мнению профессора Ицхака Адизеса, жить – значит решать проблемы, а развиваться – значит приобретать навыки решения более сложных проблем. Книга И. Адизеса...
СПб.: Питер, 2008. — 224 с. (фрагмент: до с. 151) Переводчик: Владимир Кузин. Сканированная книга, PDF, разрешение 4500x2475 Книга "Управляя изменениями" посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы - И.Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с...
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 340 с. — ISBN: 978-5-00057-137-8. «Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», – говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы… умрем». Книга посвящена...
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 368 с. Книга "Управляя изменениями" посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы - И.Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов, поступлением конструктивных...
Ицхак Адизес. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. 2014 г. - 262 с. Издание на русском языке, оформление ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014. Электронная версия книги. «Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», – говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес...
Учебное пособие. — Волгоград: Волгоградский государственный технический университет, 2016. — 48 с. — ISBN: 978–5–9948–2171–8. В учебном пособии в краткой и доступной форме изложены основы управления стратегическими преобразованиями - дисциплины, вооружающей менеджеров знаниями, позволяющими адаптироваться к стремительным изменениям окружающей среды и выгодно позиционировать...
Учебное пособие. — М.: РУДН, 2008. — 146 с.: ил.
Управление развитием и изменениями традиционно считаются наиболее сложными проблемами в управлении организациями. Особую сложность и специфику они приобретают в мультинациональных глобально действующих компаниях. Данный курс отличается рассмотрением феномена изменений в связи с внедрением стратегии в организации и изучением...
Пособие. — Гомель : Гомельский государственный технический университет имени П. О. Сухого, 2024. — 59 с. Содержит теоретические материалы, задания для практических (семинарских) занятий, тестовые задания по основных темам курса, которые позволят сформировать у слушателей необходимые профессиональные знания, умения и навыки о закономерностях развития организации, основных...
Учебник. - Харьков: Консум, 2003. – 287 с. В компактной форме изложены основы управления стратегическими преобразованиями – дисциплины, вооружающей менеджеров знаниями, позволяющими адаптироваться к стремительным изменениям окружающей среды и выгодно позиционировать организацию на рынке с расчетом на длительную перспективу. Материалы учебника базируются на современных...
Учебник. - Харьков: Консум, 2003.– 287 с. В компактной форме изложены основы управления стратегическими преобразованиями – дисциплины, вооружающей менеджеров знаниями, позволяющими адаптироваться к стремительным изменениям окружающей среды и выгодно позиционировать организацию на рынке с расчетом на длительную перспективу. Материалы учебника базируются на современных...
Уровни усовершенствований.
Информационные потоки в процессе взаимоотношений между людьми.
Значение модели для специалистов по качеству.
Возвращаясь к основанию пирамиды.
Потребности организационной культуры.
Преодоление «синдрома жертвы».
Система взглядов проводника перемен.
Волгоград: ВолгГАСУ, 2016. — 90 с. — ISBN: 978-5-98276-833-9. Изучены теоретические и методологические аспекты исследования и проектирования организационных изменений. Рассмотрены отличительные черты методических аспектов управления изменениями. Приведены особенности управления изменениями организации и организационных структур по стадиям жизненного цикла организации. Освещены...
Учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению 521500 "Менеджмент", Уфа: УГНТУ, 2008. - 170 с.
Теоретические аспекты организационных изменений
Закономерности развития организации
Понятие и история развития теории организационных изменений
Основополагающие идеи и принципы управления изменениями
Преодоление сопротивления изменений
Модели организационных изменений...
Учебник для бакалавров. — 2-е изд., стер. — М.: Дашков и К°, 2020. — 302 с. — ISBN: 978-5-394-03539-5. Учебник посвящен проблемам управления организационными изменениями. В нем дано развернутое представление теоретических знаний о менеджменте организационных изменений с учетом эволюции его развития, мирового и российского опыта, современной практики, учитывающей переход...
Учебное пособие. — Самара: Самарский гос. технический университет, 2015. — 237 с. Рассмотрены теоретические основы и практические аспекты управления изменениями в организациях на различных этапах их жизненного цикла, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления. Курс «Управление изменениями» носит ярко выраженный междисциплинарный...
Учебно-методическое пособие. — Ярославль: ЯрГУ, 2018. — 64 с. Учебно-методическое пособие содержит обзор основных проблемных направлений управления изменениями современных организаций. Представлены практические задания для анализа управленческих изменений, список литературы. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Управление изменениями».
Нижневартовск: Изд-во НВГУ, 2016. — 120 с. — ISBN: 978-5-00047-296-5. Учебное пособие «Управление изменениями» предназначено для студентов всех форм обучения бакалавриата, обучающихся по специальности 38.03.06 «Торговое дело», 38.03.02 «Менеджмент». Пособие включает восемь тем, вопросы для самоконтроля и обеспечивает полное раскрытие программы учебной дисциплины, условия для...
Краткий курс лекций. — Саратов: Саратовский ГАУ им. Н.И. Вавилова, 2016. — 67 с. Краткий курс лекций по дисциплине «Управление изменениями» составлен в соответствие с рабочей программой дисциплины и предназначен для студентов направления подготовки 221700.68 «Стандартизация и метрология». Краткий курс лекций содержит теоретический материал по основным вопросам управления...
Учебное пособие. - Самара: Самарский гос. техн. ун-т., 2007. - 132 с.
Рассмотрены проблемы управления изменениями, происходящими в организациях и характеризующих деятельность организации, структуры, культуры, процессы и т.д. Содержатся основные характеристики и теоретические концепции устройства организации, рекомендации по анализу ситуации и выбора путей изменения. Одним из...
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 290 с.
Эта книга - серьезное исследование на тему, почему в России веками не удается коммерциализация технологических идей. Со времен Петра I и до "Сколково", будучи первопроходцами во многих важнейших отраслях науки, россияне серьезно отстают, как только речь заходит о получении выгоды. Автор, Лорен Грэхэм - известный исследователь советской...
Курс лекций. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016. – 190 с. ISBN: 978-5-94614-363-9. Курс лекций по дисциплине «Управление изменениями» составлен на основании рабочей учебной программы в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, СТВ № 2.5.1.21-07 – «Система менеджмента качества. Стандарт предприятия. Сборник задач. Структура и...
Учебное пособие. — Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2014. — 288 с.
Разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины «Управление изменениями» и их практическим применением в деятельности организаций, раскрывает содержание ключевых понятий,...
Учебно-методическое пособие. — Калининград: КГТУ, 2020. — 47 с. Учебно-методическое пособие содержит ключевую теоретическую информацию, практические задания и методические указания по освоению дисциплины «Управление изменениями», задания на контрольную работу, требования по ее выполнению, список рекомендуемой литературы и предназначено для студентов всех форм обучения по...
Учебно-методическое пособие для магистрантов, обучающихся по всем экономическим направлениям. — Бишкек: Кыргызско-Российский Славянский университет, 2023. — 47 с. В учебно-методическом пособии приведены теоретические и практические вопросы управления изменениями на современном этапе: раскрыты основы моменты методологии И. Адизеса, приведен основной инструментарий...
Учебное пособие для студентов бакалавриата по направлениям «Торговое дело» и «Менеджмент». — М.: Российский университет транспорта РУТ (МИИТ), 2020. — 138 с. Представлены основные законы организации как объекта изменений, рассмотрены стратегии и теоретические модели организационных изменений, получившие отражение в работах отечественных и зарубежных исследователей современных...
М.: МГУП, 2012. — 126 с. В учебном пособии обобщены, систематизированы и дополнены теоретические положения концепции организационного развития в отношении сущности, форм и типов развития социально-экономических систем. Раскрыта проблематика управления жизненными циклами организации, проведен сравнительный анализ существующих подходов и уточнено содержание основных понятий и...
Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2012. — 286 с. — (Высшее образование). — ISBN: 978-5-16-005129-1. Учебное пособие составлено в формате Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин профессионального цикла подготовки экономистов по курсу "Управление изменениями" и...
М: Эксмо, 2008. — 73 с. — ISBN: 978-5-699-22772-3, 978-5-699-23505-6, 0-97093-370-3. Эта книга - "сказка для взрослых", которые не хотят меняться и признавать свои ошибки. Для тех, кто видит только "вершину айсберга", отрицая реальное положение дел. Она основана на исследованиях признанного мирового эксперта в области лидерства и управления изменениями Джона Коттера, который...
Учебно-методическое пособие. — Калуга: Эйдос, 2022. — 154 с. — ISBN 978-5-907460-66-9. В учебно-методическом пособии обобщены теоретические материалы, формирующие понимание основ деятельности по управлению процессом изменений в организации, реализуемым в современных условиях. Представлены практические приёмы, технологии и методы, проведения изменений, позволяющие успешно...
Учебно-методическое пособие. — Калуга: Эйдос, 2014. — 85 с. — ISBN 978-5-905697-98-2. В пособии собраны и представлены материалы по изучению процесса управления современной организацией, формирующие понимание теоретических основ изменений в деятельности организации и практических приёмов — технологий и методов проведения этих изменений, позволяющих успешно адаптироваться к...
Конспект лекций// Электронный ресурс, Библиотека ЦИМПО Т.1 Теоретические аспекты исследования и проектирования изменений Философский уровень методологии исследований изменений Виды изменений и их причины Частнонаучный уровень методологии исследований изменений Методический уровень методологии исследования и проектирования изменений Т.2 Методические аспекты управления...
Учебно-методическое пособие. — Ульяновск : УлГТУ, 2017. — 248 с. Содержит теоретический курс, задания для проведения практических заданий, вопросы и задания для самостоятельной подготовки студента, вопросы итогового контроля дисциплины, глоссарий, библиографический список. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Управление изменениями». Введение. Теоретический курс...
Монография. — ООО "Манн, Иванов и Фербер", М.: 2014 г., — 272 стр. — ISBN: 978-5-91657-903-1 О чем эта книга Россия всегда была невероятно богата талантливыми "технарями", у нас до сих пор сильна фундаментальная наука, многие гениальные идеи рождаются именно в нашей стране, но странным образом прорывные изобретения здесь редко приносят свои плоды. Гораздо чаще они утекают на...
Учебное пособие. — Саратов: Институт дополнительного профессионального образования СГУ имени Н.Г. Чернышевского, 2016. — 119 с. Учебное пособие содержит материалы, необходимые для изучения дисциплины «Управление изменениями в организации» студентами, обучающимися по основной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки «Менеджмент». В пособие входят...
Международное Бюро Управления Изменениями, г.Москва, 2012. - с.99
Вестник посвящен теме современных тенденций управления изменениями в исторической перспективе. В нем представлены оригинальные статьи следующих авторов:
- Генри Минцберг (Монреаль) - профессор канадского университета McGill, чье имя является нарицательным в менеджменте, автор фундаментальных трудов "Структура в...
Волгоград: Издательство Волгоградского государственного университета, 2001. — 464 с.
Работа является результатом исследования с системных позиций проблемы внутрифирменного управления в структурах среднего и малого бизнеса в условиях переходного периода отечественной экономики, отличающейся продолжительной нестабильностью и многофакторной неопределенностью. С использованием...
Материалы по курсу, М.: РАНХиГС при президенте РФ, 2012, 58с. Программа МВА. Нестик Т.А., к.ф.н., с.п. ВШМБ, н.с. Института психологии РАН. Основные подходы к организационному развитию. Предмет, цели и задачи курса. Основные принципы и история организационного развития. Образы организации: машина, живой организм, господство, культура, сложная система, нейронная сеть. Экономика...
ООО «Альпина Паблишер», 2014. - 286 с. ISBN: 978-5-9614-4774-3.
(Harvard Business School Publishing Corporation, 1997, 2002)
Почему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы – профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и профессор высшей школы бизнеса Стэнфордского университета Чарльз О’Райли...
Конспект лекций/ РГЭУ «РИНХ». – Ростов-н/Д., 2005. – 37 с. – ISBN: 5–7972–0674–9 В данном учебном пособии в краткой форме представлена структура курса «Управление инновациями», а также основные термины и определения, которые необходимо усвоить при изучении данного курса. Материал приспособлен для непосредственной аудиторной работы преподавателя со студентами в экономических...
Посібник для слухача/Петрова І.Л., Поліщук В.І., Печенізький В.П. - Київ, 2007 Зміни в організації: сутність, поняття та етапи Опір змінам Як подолати опір змінам Планування змін Стратегічний менеджмент в ході проведення змін Управління процесом змін Управління людськими ресурсами в процесі змін
Учебное пособие. — Ульяновск: УлГТУ, 2021. — 247 с. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Управление изменениями». Содержит теоретический курс, задания для проведения практических заданий, вопросы и задания для самостоятельной подготовки студента, вопросы итогового контроля дисциплины, глоссарий, библиографический список. Введение. Теоретический курс изучения...
Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2020. — 457 с. — ISBN 978-5-4499-1455-2. «Изменяетесь быстро или умрите медленно», — эта яркая и глубокая мысль-альтернатива Ицхака Адизеса должна быть не только безотлагательно осознана на личностном и организационном уровнях, но, что не менее важно, воспринята как руководство к действию. Современный мир полон изменений — масштабных, динамичных,...
Магистр, Инфра-М, Москва, 2012, 336 с.
ISBN: 978-5-9776-0052-1
В пособии изложены основные аспекты методологии, теории и методики управления изменениями, рассмотрены особенности управления изменениями на разных этапах жизненного цикла организации, основные направления изменений, обеспечивающих развитие организаций, устойчиво функционирующих на мировом рынке. Для студентов,...
Учебное пособие. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2020. — 91 с. — ISBN: 978-5-7996-3039-3. В учебном пособии раскрывается сущность изменений, происходящих на разных уровнях административного управления, показаны механизмы и инструменты управления изменениями, раскрыты источники изменений и формы сопротивления...
Пенза: ПГУАС, 2015. — 200 с. Содержится комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков планирования, проведения и контроля организационных изменений. Учебное пособие подготовлено на кафедре «Менеджмент» для методического обеспечения практических занятий по курсу «Управление изменениями» и предназначено для обучающихся по направлению подготовки...
Пенза: ПГУАС, 2013. — 384 с. Рассматриваются природа, причины, закономерности, условия и механизмы проведения изменений в организациях как социально-экономических системах. Отражены теоретические основы, необходимые для профессионального и эффективного управления организационными изменениями: объективные закономерности изменений в организациях, проявляющихся в ходе их развития;...
Иркутск: Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИРНИТУ), 2017. — 132 с. Соответствует требованиям ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 – Менеджмент, профили «Экономика и управление организацией» и «Менеджмент организации». Рассмотрена система стратегического управления организацией. Исследованы различные виды стратегий изменений, их...
М.: МГТУ «МАМИ», 2010. - 72 с. Содержание Введение Цели и задачи дисциплины Требования к уровню освоения содержания дисциплины Содержание дисциплины Основные понятия теории организационных изменений Внутренние и внешние источники изменений Принципы успеха менеджера Закономерности развития организации Организационные патологии Внешняя среда организации Основополагающие идеи и...
Учебное пособие. Издание 2, дополненное. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 170 с. Учебное пособие посвящено разработке теоретико-методологических основ адаптивного управления изменениями, обоснованию концептуальных и методических решений в целях обеспечения эффективного организационного развития предприятий в условиях рыночной экономики. Процессы организационных изменений...
Г. Л. Таукач, А. П. Галена, Н. А. Лифинцев, А. Б. Петрушевский, В. Г. Васильков, С. Н. Доний. — К.: Тэхника, 1990 — 237 с. — (Курс — ускорение). Изложен общий порядок осуществления нововведений, рассмотрены технико-технологические, организационные и управленческие нововведения. Приведены методы оценки экономической эффективности нововведений. Рассчитана на...
Г. Л. Таукач, А. П. Галена, Н. А. Лифинцев, А. Б. Петрушевский, В. Г. Васильков, С. Н. Доний — К.: Тэхника, 1990 — 237 с. — (Курс — ускорение). Изложен общий порядок осуществления нововведений, рассмотрены технико-технологические, организационные и управленческие нововведения. Приведены методы оценки экономической эффективности нововведений. Рассчитана на...
М.: АНХ, Институт бизнеса и делового администрирования, 2009.- 99 с. Программа МВА. Курс ориентирован на слушателей программы МВА, сознающих значение и сложность проблем понимания изменений в организациях и управления ими ради развития компании. Курс дает представление о закономерных свойствах перемен в организациях как естетсвенных целостностях, формирует знания и ключевые...
Мичуринск: Мичуринский государственный аграрный университет, 2018. — 119 с. — ISBN: 978-5-94664-364-1. Учебное пособие «Управление изменениями» предназначено для студентов всех форм обучения бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент». Представлены основные законы и принципы организации как объекта изменений, рассмотрены стратегии и теоретические модели организационных...
Лекции. — Новосибирск: НГУ, 2013. — 31 с. Автор Адябина Е.В. Управление изменениями - это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Целью этого организационного процесса является расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их текущем бизнес-окружении. Для чего и как управлять...
Теория изменений
Общее понятие изменения: спланированные изменения, характер организации, трансформация
Современное понятие «управление изменениями»
Модель «большой тройки»
Структура изменений
Модель Дарила Конера: ключевая модель стойкости и семь поддерживающих моделей
Природа изменений
Процесс изменений
Роли участников изменений
Сопротивление изменениям
Вовлеченность в...
Карен Фелан ; Пер. с англ. - М.: Альпина ПАБЛИШЕР, 2013. - 224 с. ISBN: 978-5-9614-4463-6 Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся...
Карен Фелан ; Пер. с англ. - М.: Альпина ПАБЛИШЕР, 2013. - 224 с. ISBN: 978-5-9614-4463-6 Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся...
Карен Фелан ; Пер. с англ. - М.: Альпина ПАБЛИШЕР, 2013. - 224 с. ISBN: 978-5-9614-4463-6 Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся...
М.: Книгописная палата, 2002. - 264с. Авторы — известные австрийские ученые. В основе книги — богатый германский и австрийский опыт реорганизации фирм. Авторы проанализировали, обобщили и выделили ключевые моменты, определяющие успех или провал реформирования. В течение ряда лет К. Фрайлингер и И. Фишер учат австрийских студентов и предпринимателей построению успешного бизнеса....
М.: Книгописная палата, 2002. - 264с. Авторы — известные австрийские ученые. В основе книги — богатый германский и австрийский опыт реорганизации фирм. Авторы проанализировали, обобщили и выделили ключевые моменты, определяющие успех или провал реформирования. В течение ряда лет К. Фрайлингер и И. Фишер учат австрийских студентов и предпринимателей построению успешного бизнеса....
М.: Книгописная палата, 2002. - 264с. Авторы — известные австрийские ученые. В основе книги — богатый германский и австрийский опыт реорганизации фирм. Авторы проанализировали, обобщили и выделили ключевые моменты, определяющие успех или провал реформирования. В течение ряда лет К. Фрайлингер и И. Фишер учат австрийских студентов и предпринимателей построению успешного бизнеса....
РИА "Стандарты и качество", Москва, 2008, 192 с., перевод В.Н. Загребельного, под науч. ред. В.В. Брагина.
ISBN: 978-5-94938-061-1
В книге описан один из пяти столпов организационного совершенства — совершенное управление изменениями. По мнению автора, решение вопросов, связанных с происходящими изменениями, — крупнейшая проблема, с которой сталкивается большинство...
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 290 с. — ISBN: 978-5-00057-409-6.
Книга научит принимать взвешенные решения, находить желанный баланс между эмоциональным и рациональным.
Почему так трудно добиваться долгосрочных изменений в компаниях, сообществах и в личной жизни?
Основное препятствие для конструктивных изменений — конфликт между рациональным и эмоциональным мышлением....
Учебное пособие. — Севастополь: АРИАЛ, 2020. — 203 с. — ISBN: 978-5-907310-50-6. В учебном пособии «Управление изменениями» рассмотрены актуальные вопросы поиска места в трансформационных процессах как одного из ключевых факторов успеха современной организации. Изучение материалов пособия позволит разобраться в таких вопросах, как природа и сущность организационных изменений,...
Научное издание. — М.: Маска, 2010. — 203 с. Книга будет полезна широкому кругу читателей: как практикам консультантам в сфере управления изменениями, руководителям МСП, менеджерам крупных компаний, так и преподавателям экономических и управленческих дисциплин, аспирантам, обучающимся по специальности «Экономика и управление народным хозяйством», студентам, обучающиеся по...
Учебное пособие. Саратов: СГСЭУ, 2011. – 140 с.
Пособие предназначено для студентов специальности «Менеджмент организаций» и всех специальностей, изучающих управление изменениями, а также для слушателей программ дополнительного профессионального образования по направлению «Менеджмент».
Содержание.
Предисловие.
Феномен организационных изменений.
Философия развивающих...
Учебное пособие. — Москва: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), 2020. — 82 с. В учебном пособии рассмотрены особенности применения проектно-ориентированного подхода к практике управления организационными изменениями в компании. Проанализированы основные подходы к определению организационных изменений, рассмотрены основные способы...
Учебное пособие. — СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005. — 432 с. — ISBN: 5-288-03648-9. В учебном пособии рассмотрены основные аспекты управления организационными изменениями. Автором обобщен обширный теоретический материал по проблеме организационных изменений. В книге систематизирован опыт автора, приобретенный в ходе консультационной работы с различными...
М. Экономика. 1987. - 248 с. Сокращенный перевод с венгерского.
В книге освещаются практические и теоретические проблемы рационализации производства. Подробно рассматриваются: место и цели рационализации в системе управления; основные характеристики рационализации; классификация ее методов; организация рационализации. Особо освещаются вопросы управления рационализаторской...
Учебное пособие. — Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2017. — 88 с. — ISBN: 978-5-7638-3810-7 Рассмотрены теоретические основы управления изменениями в организации, причины и методы преодоления сопротивления изменениям, основные модели управления изменениями. Уделяется внимание работе с персоналом в процессе организационных изменений. Содержит конкретные ситуации,...
Учебное пособие. — Волгоград: Волгоградский государственный технический университет, 2016. — 160 с. — ISBN: 978-5-9948-2276-0. В учебном пособии описана структура дисциплины «Управление изменениями», представлен систематизированный лекционный материал по пяти разделам курса, а также задания для работы на практических занятиях, для самостоятельной работы обучающихся....
Комментарии