Монография. — Томск: Изд-во ТГУ, 1976. — 108 с.
В данной работе исследованы возможности сдельной, повременной и премиальной систем заработной платы, а также материальной ответственности работников в деле обеспечения правовыми средствами материальной заинтересованности рабочих и служащих в производстве продукции высокого качества и в повышении качества продукции.
Книга рассчитана на рабочих, служащих, руководящих работников предприятий, профсоюзных работников, а также на студентов, аспирантов и преподавателей юридических и экономических вузов.
Вступление
Роль основных систем оплаты труда в повышении качества продукцииСдельная и повременная системы оплаты труда и качество продукции
Особые правила оплаты брака
Премирование рабочих и служащих за качественное выполнение работ и за повышение качества продукцииРоль поощрительных фондов в повышении качества продукции
Премирование рабочих за качественные показатели работы
Особенности премирования ИТР и служащих за повышение качества продукции
Изменение размеров премий и депремирование
Материальная ответственность работников за ущерб, причинённый предприятию производством бракованной продукцииОснование и условия материальной ответственности работников за ущерб, причинённый производством брака
Возмещение ущерба, причинённого предприятию производством бракованной продукции