Добавлен пользователем mohKer, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
В этой книге, на английском языке, излагается как управлять изменениями конструктивно и как помочь компании развиваться. Вы узнаете практические вещи, которые можно сделать для изменения инициативы, как стать более успешным для работников.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
ISBN: 978-0-7494-5310-7 1959- II. Title.HD 58.8.C317 2008658.4 06-dc22 Making Sense of Change Management helps you to manage change more elegantly and more effectively! Written for managers and consultants who wish to become more proficient, the book resists the temptation to recommend solutions and instead offers multiple perspectives, encouraging the reader to pause and think...
HBR’s 10 Must Reads. Sixth part. - Boston: HBR, 2011. – 64 p. Язык: английский This six-title collection includes only the most critical articles from the world’s top management experts, curetted from Harvard Business Review’s rich archives. We’ve done the work of selecting them so you won’t have to. From leadership and strategy to managing yourself and others, HBR’s Must Reads...
HBR’s 10 Must Reads. Fifth part. - Boston: HBR, 2011. - 143 p.
Язык: английский
This six-title collection includes only the most critical articles from the world’s top management experts, curetted from Harvard Business Review’s rich archives. We’ve done the work of selecting them so you won’t have to. From leadership and strategy to managing yourself and others, HBR’s Must...
5-е издание. — СПб.: Питер, 2008. — 560 с. — (Классика MBA). — ISBN 9781405119993, 5469013030. Издание можно по праву назвать одним из наиболее известных по стратегии. Главная его цель — «вооружение» менеджеров и студентов, изучающих менеджмент, основными понятиями, схемами и методами стратегического менеджмента, которые позволят им принимать наилучшие решения как для своих...
Международное Бюро Управления Изменениями, г.Москва, 2012. - с.99
Вестник посвящен теме современных тенденций управления изменениями в исторической перспективе. В нем представлены оригинальные статьи следующих авторов:
- Генри Минцберг (Монреаль) - профессор канадского университета McGill, чье имя является нарицательным в менеджменте, автор фундаментальных трудов "Структура в...
Теория изменений
Общее понятие изменения: спланированные изменения, характер организации, трансформация
Современное понятие «управление изменениями»
Модель «большой тройки»
Структура изменений
Модель Дарила Конера: ключевая модель стойкости и семь поддерживающих моделей
Природа изменений
Процесс изменений
Роли участников изменений
Сопротивление изменениям
Вовлеченность в...
